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Dans l’UE, une personne sur six souffre de problèmes de santé mentale, tels que l’anxiété et les troubles dépressifs. Les problèmes de état de bien-être dans lequel l’individu met à profit ses propres capacités, peut faire face aux tensions normales de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse et peut apporter une contribution à sa communauté peuvent avoir de graves répercussions sur les activités quotidiennes, y compris sur le travail.

Même lorsque les problèmes de état de bien-être dans lequel l’individu met à profit ses propres capacités, peut faire face aux tensions normales de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse et peut apporter une contribution à sa communauté ne sont pas liés au travail, un environnement professionnel favorable et respectueux peut faire toute la différence, tant pour les personnes concernées que pour le cadre de travail dans son ensemble.

L’adaptation des lieux de travail peut passer par différentes solutions, telles que la mise en place d’espaces de travail plus calmes et avec moins de source de distractions, la modification temporaire des tâches professionnelles, le télétravail et des horaires de travail flexibles. Même les mesures de moindre envergure peuvent faire la différence.

Avant tout, la création d’un lieu de travail inclusif nécessite de lutter contre la stigmatisation de la état de bien-être dans lequel l’individu met à profit ses propres capacités, peut faire face aux tensions normales de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse et peut apporter une contribution à sa communauté . Selon l’enquête «Le pouls de la SST 2025», près de la moitié des travailleurs de l’UE estiment que le fait de révéler un problème de état de bien-être dans lequel l’individu met à profit ses propres capacités, peut faire face aux tensions normales de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse et peut apporter une contribution à sa communauté aurait des répercussions négatives sur leur carrière.

Découvrez comment promouvoir la état de bien-être dans lequel l’individu met à profit ses propres capacités, peut faire face aux tensions normales de la vie, peut travailler de manière productive et fructueuse et peut apporter une contribution à sa communauté au travail en consultant nos ressources ci-dessous.