Materiales de la campaña

¿Se ha comprometido a crear un lugar de trabajo inclusivo es aquel que garantiza que toda la plantilla se sienta apreciada y reconocida por sus contribuciones únicas, respetando al mismo tiempo las diferencias y la diversidad de cada persona. Los lugares de trabajo inclusivos se basan en medidas proactivas para eliminar los prejuicios, la discriminación y la desigualdad de oportunidades, y se adaptan a la capacidad de cada persona. que apoyen la salud y el bienestar de las personas trabajadoras? ¿Se dedica a la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo?

Eche un vistazo a nuestra completa Guía de la Campaña «Trabajos saludables», donde encontrará datos, cifras y medidas concretas sobre cómo sensibilizar sobre la un estado de bienestar en el cual el individuo es consciente de sus propias aptitudes, puede afrontar las presiones normales de la vida, puede trabajar de forma productiva y fructífera y es capaz de hacer una contribución a su comunidad en el trabajo.