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Na sequência da pandemia de COVID-19, a transição para o trabalho híbrido – que combina o O trabalho à distância é qualquer tipo de acordo de trabalho para realizar o trabalho no domicílio ou, de um modo mais geral, num local que não seja as instalações do empregador ou um local fixo. Neste contexto, a tónica é colocada no trabalho à distância possibilitado pelas tecnologias digitais (por exemplo, computadores pessoais, telemóveis inteligentes, computadores portáteis, pacotes de software e Internet). com o trabalho presencial – assumiu um papel central. Este documento de reflexão explora o fenómeno do trabalho híbrido e as suas repercussões nas condições de trabalho e em matéria de saúde e segurança no trabalho (SST). 

Define o trabalho híbrido no contexto dos paradigmas do trabalho à distância e analisa as suas principais características, bem como a sua proliferação a nível da população ativa europeia. O relatório esclarece a forma como o trabalho híbrido tem vindo a remodelar as normas estabelecidas, criando novas oportunidades e colocando novos desafios tanto para os empregadores como para os trabalhadores.