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Explore três iniciativas fundamentais que melhoram as condições de trabalho das plataformas digitais nas nossas novas publicações. O projeto Fairwork avalia as plataformas de trabalho digitais em função das normas básicas, com o objetivo de melhorar as práticas de trabalho, ao passo que o cooperativismo das plataformas capacita as plataformas de trabalho digitais detidas pelos trabalhadores, assegurando a governação democrática e melhores condições de trabalho. Saiba mais sobre a Diretiva da UE relativa à melhoria das condições de trabalho nas plataformas digitais, que aplica regulamentação crucial sobre o estatuto profissional dos trabalhadores das plataformas e melhora a transparência na Um sistema de gestão de trabalhadores em que se utilizam algoritmos simples (ou seja, sem «inteligência») e tecnologias digitais (p. ex., dispositivos de monitorização de trabalhadores, computadores ou software de reconhecimento facial) para gerir os trabalhadores de forma automatizada ou semiautomatizada. Proporciona os meios para automatizar um grande número de tarefas de gestão de trabalhadores (p. ex., elaboração de horários e de turnos, monitorização dos trabalhadores através de dispositivos vestíveis – relógios inteligentes, óculos com dados ou outros dispositivos com etiquetas ou sensores integrados). A gestão de trabalhadores baseada em IA implica a simulação da inteligência necessária para lidar com a incerteza (p. ex., fornecer diferentes resultados baseados em alterações no ambiente), enquanto a gestão algorítmica é de natureza determinística (ou seja, fornece sempre os mesmos resultados para os mesmos dados introduzidos). .

Saiba mais sobre a segurança e a saúde no trabalho nas plataformas digitais.

Consulte a nota informativa «Assegurar condições mais seguras e mais justas para os trabalhadores das plataformas digitais».