Rischi e opportunità dei sistemi di gestione dei lavoratori basati sull’intelligenza artificiale in uno stabilimento di produzione automobilistica in Belgio
Questo caso di studio analizza come i sistemi di gestione dei lavoratori basati sull’intelligenza artificiale in un’azienda di produzione automobilistica con sede in Belgio presentino sia opportunità che rischi per la sicurezza e la salute sul lavoro.
La produzione nello stabilimento dipende in larga misura dalla raccolta e dal trattamento dei dati per controllare la linea di assemblaggio, la logistica e l’assegnazione dei compiti, monitorando nel contempo le prestazioni dei lavoratori e il controllo della qualità. Questo elevato livello di operazioni di gestione digitalizzate incide sull’autonomia dei lavoratori e sull’intensificazione del lavoro. Il sistema di monitoraggio delle prestazioni solleva inoltre preoccupazioni in merito alla privacy dei lavoratori e al potenziale aumento del carico di lavoro e dello stress.
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