Le pouls de la SST 2025: Transformation numérique au travail

Cette infographie présente les conclusions à l’échelle européenne de l’étude «Le pouls de la SST 2025», commandée par l’EU-OSHA dans le but d’obtenir un aperçu de la situation en matière de sécurité et de santé au travail (SST) dans un contexte de bouleversements climatiques et numériques.

L’infographie s’attache à l’utilisation des technologies numériques sur le lieu de travail, aux risques psychosociaux qui découlent de l’utilisation de ces technologies et au rôle de la Système de gestion des travailleurs dans lequel des algorithmes simples (c’est-à-dire sans «intelligence») et des technologies numériques (par exemple, des dispositifs de contrôle des travailleurs, des ordinateurs ou des logiciels de reconnaissance faciale) sont utilisés pour gérer les travailleurs de manière automatisée ou semi-automatisée. Elle permet d’automatiser un grand nombre de tâches de gestion des travailleurs (par exemple, l’établissement des horaires, la constitution des équipes et le contrôle des travailleurs au moyen de dispositifs portables). La gestion des travailleurs fondée sur l’IA implique une simulation de l’intelligence nécessaire pour traiter les incertitudes (par exemple, fournir des résultats différents en fonction des changements dans l’environnement), alors que la gestion algorithmique est de nature déterministe (c’est-à-dire qu’à données d’entrée identiques, elle fournit toujours le même résultat). dans l’élaboration des conditions de travail.