Resumen - Participación y representación del personal: repercusión en la prevención de riesgos de los sistemas de gestión del personal basados en la IA
Este informe analiza los sistemas de gestión del personal basados en la inteligencia artificial (AIWM, por sus siglas en inglés) en relación con los riesgos psicosociales del personal trabajador y el papel de las estructuras de representación de la plantilla en la prevención de dichos riesgos. Se basa en la bibliografia existente para examinar las consecuencias derivadas de los sistemas AIWM e investiga cómo las y los representantes del personal puede prevenir y mitigar los resultados no deseados. Sin embargo, la representación del personal puede enfrentarse a obstáculos debido a la poderosa y enigmática naturaleza de los sistemas AIWM, así como al equilibrio de poder entre la dirección y el personal por sector; en estos casos sería necesario seguir investigando para encontrar soluciones.
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