Cómo abordan las personas encargadas de las inspecciones de trabajo la diversidad de la población activa y los riesgos psicosociales en toda Europa
Las iniciativas nacionales ponen de manifiesto cómo la inspección de trabajo puede desempeñar un papel fundamental a la hora de integrar las perspectivas de género y la diversidad de la plantilla en la prevención de los riesgos psicosociales en el trabajo.
Sobre la base de las orientaciones europeas y los ejemplos de seis Estados miembros, este estudio muestra cómo los inspectores e inspectoras utilizan herramientas, formación y prácticas para detectar y abordar la discriminación, la violencia y el acoso, integrando las consideraciones de género y diversidad en las medidas existentes en materia de SST.
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