Cómo un marco basado en datos redujo los riesgos psicosociales en el trabajo y reforzó el bienestar de las personas trabajadoras
El marco de «Empleados Sostenibles» del Grupo Swedbank se basa en evaluaciones periódicas, medidas impulsadas por la dirección y el diálogo con las personas trabajadoras para identificar y prevenir los riesgos psicosociales. Aborda factores físicos, organizativos, sociales y digitales, lo que permite una intervención temprana en materia de carga de trabajo, liderazgo y bienestar. Este enfoque ha mejorado los resultados de las encuestas, ha reducido las bajas por enfermedad y ha integrado la prevención de riesgos psicosociales en la gestión diaria.
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