Casos prácticos

En Bélgica, la diversidad de la población activa se tiene cada vez más en cuenta en la identificación sistemática de los peligros psicosociales en el lugar de trabajo y evaluación de su potencial para causar lesiones o daños, a fin de determinar si es posible eliminarlos y, en caso contrario, identificar las medidas de prevención o protección existentes o que deberían tomarse para controlar los riesgos. a través de obligaciones legales, materiales de orientación y herramientas prácticas.

Este estudio describe cómo se integran las consideraciones sobre diversidad en los cuestionarios destinados a evaluar los riesgos psicosociales y a través del desarrollo de una herramienta interactiva de evaluación de riesgos en línea (OiRA), con el fin de ayudar al empresariado y a las y los asesores de prevención a identificar y prevenir la discriminación, la violencia, el acoso y otros riesgos psicosociales.