12/05/2023
Plataformas digitales: nuevos documentos analizan la diversidad de la plantilla e iniciativas para prevenir y gestionar los riesgos
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Las plataformas digitales de trabajo han transformado el mundo del trabajo y han planteado nuevos retos que deben abordarse categóricamente. Aunque las más de 500 plataformas actualmente activas en la UE crean oportunidades de empleo, su personal sufre riesgos como la intensificación del trabajo, la aplicación limitada de la normativa de seguridad y saludad en el trabajo (SST) y la precariedad laboral. Al mismo tiempo, trabajar en una puede suponer una oportunidad para que algunos colectivos, como personas con diversidad funcional o migrantes, accedan o vuelvan a acceder al mercado laboral.
Dos nuevos documentos, que forman parte de nuestro proyecto de investigación sobre digitalización en el ámbito de la SST, ofrecen información sobre:
Prevención y gestión de los riesgos para la salud y la seguridad en el trabajo a través de plataformas digitales, con ejemplos de prácticas y herramientas aplicadas por las plataformas digitales para promover unas condiciones de trabajo seguras; y
Diversidad de la plantilla y plataformas digitales de trabajo: implicaciones para la salud y la seguridad en el trabajo, en el que se analiza cómo el trabajo a través de plataformas digitales puede convertirse en un trampolín hacia el empleo para grupos específicos de personas trabajadoras.
El trabajo a través de plataformas digitales es uno de los ámbitos prioritarios de nuestra próxima campaña «Trabajos seguros y saludables en la era digital» 2023-2025.
¡Consulte nuestras publicaciones anteriores para obtener más información!