El trabajo a distancia e híbrido
Se habla de cuando la persona trabaja fuera de las instalaciones de la empresa, incluso desde casa, utilizando tecnologías digitales como ordenadores personales, teléfonos inteligentes, ordenadores portátiles, paquetes de software e Internet. La combinación del trabajo a distancia con el trabajo en las instalaciones del empleador se denomina trabajo híbrido.
Aunque las personas teletrabajadoras se benefician de un horario de trabajo más autónomo y flexible, puede ser fuente de algunos retos. En primer lugar, los riesgos psicosociales (derivados del aislamiento social, el aumento de la carga de trabajo, los horarios irregulares y el desequilibrio entre vida personal y vida laboral) pueden provocar estrés y enfermedades mentales. En segundo lugar, permanecer sentado durante mucho tiempo aumenta el riesgo físico de trastornos musculoesqueléticos, como el dolor lumbar.
Aunque a las empresas no les resulte fácil realizar las tradicionales evaluaciones de riesgos para la salud y la seguridad en el domicilio de un trabajador, las evaluaciones de riesgos son más necesarias que nunca. Por ello, es importante aumentar nuestros conocimientos sobre las prácticas y herramientas prácticas de SST relacionadas con el trabajo a distancia.
Infórmese sobre los factores de riesgo asociados al trabajo a distancia e híbrido y sobre cómo prevenirlos o minimizarlos.