Áreas prioritarias

Una nueva generación de sistemas robóticos de La IA hace referencia a sistemas que muestran un comportamiento inteligente al analizar su entorno y tomar medidas, con cierto grado de autonomía, para lograr objetivos específicos. Los sistemas de IA pueden basarse enteramente en programas informáticos, actuando en el mundo virtual (por ejemplo, asistentes de voz, programas informáticos de análisis de imágenes, motores de búsqueda, sistemas de reconocimiento facial y de voz), o bien pueden estar integrados en dispositivos de hardware (por ejemplo, robots avanzados, vehículos autónomos, drones o aplicaciones del internet de las cosas). ha entrado en el mercado laboral, ayudando a las personas trabajadoras al hacerse cargo de las tareas rutinarias y repetitivas. También pueden utilizarse para realizar trabajos de alto riesgo y complejidad. Al realizar las tareas que los humanos no pueden, no deben o no quieren hacer, la robótica puede mantener a las personas trabajadoras fuera de peligro. También libera tiempo para que las personas trabajadoras aprendan nuevas habilidades y realicen un trabajo más creativo.

Sin embargo, el uso de las tecnologías digitales para la Uso de sistemas o procedimientos técnicos para que un dispositivo o sistema lleve a cabo (parcial o totalmente) una función que anteriormente podía –o podía probablemente– ser realizada (parcial o totalmente) por un ser humano. de las tareas también conlleva una serie de riesgos y retos. La lista incluye la pérdida de conciencia situacional de las personas, la dependencia excesiva de los sistemas automatizados o la posible pérdida de capacidades específicas de las personas trabajadoras. Las personas trabajadoras pueden sentir una pérdida de autonomía, tener miedo de perder sus puestos de trabajo y desconfiar del sistema. Otro reto es la necesidad de Proceso de adquirir/aprender nuevas habilidades. , que implica la formación de las personas trabajadoras para utilizar la nueva tecnología robótica, evitando al mismo tiempo la pérdida de importantes competencias.

Teniendo en cuenta estos factores, debe adoptarse un En el enfoque de control humano de la transformación digital, la inteligencia artificial y las tecnologías digitales prestan apoyo, pero no sustituyen al control humano y las decisiones o la información, la consulta y la participación de los trabajadores y trabajadoras. El diseño, el desarrollo y el uso de sistemas digitales centrados en el ser humano permite usarlos como apoyo de las personas trabajadoras, dejando que los humanos asuman el control. a la hora de introducir sistemas robóticos basados en IA para la automatización de tareas. De este modo, las personas trabajadoras están capacitadas para utilizar la automatización en su beneficio, conservando al mismo tiempo el control del proceso de trabajo.

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