Eventi

Stress, Una sindrome derivante da stress cronico correlato al lavoro, con sintomi caratterizzati da 3 elementi: sensazione di esaurimento e mancanza delle energie; atteggiamento cinico e distaccato nei confronti del proprio lavoro; sensazione di inefficacia e insoddisfazione professionale and harassment affect workers in every sector.

An event organised by Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, our focal point in Croatia, looks at how psychosocial risks have evolved over the years and why it is important to raise awareness of mental health among workers.

Speakers discuss how physical health problems, such as an injury at work, can affect mental health. Real-life cases of harassment and Solitamente perpetrato da individui interni all'organizzazione, il mobbing è un processo di escalation che coinvolge tentativi ripetuti da parte di un gruppo di lavoratori di minacciare, intimidire, sminuire o umiliare uno o più colleghi. Il mobbing sul lavoro può essere condotto da supervisori, colleghi, subordinati, clienti o utenti, vale a dire da chiunque con cui un lavoratore entri in contatto a causa del proprio lavoro. are shared in order to show how they can be prevented, and a local company explains how it supports its employees. Participants are also introduced to a workbook on Una sindrome derivante da stress cronico correlato al lavoro, con sintomi caratterizzati da 3 elementi: sensazione di esaurimento e mancanza delle energie; atteggiamento cinico e distaccato nei confronti del proprio lavoro; sensazione di inefficacia e insoddisfazione professionale .

The event, organised in the context of the Healthy Workplaces Campaign 2026-28, brings together representatives from public health, government, academia, civil society and business.

Moderator:

• Tin Bašić

Speakers:

• Marina Prelec, Senior Advisor, Ministry of Labour, Pension System, Family and Social Policy
• Petra Bekavac, MA Psychology, Croatian Institute of Public Health
• Helena Koren, MA Psychology, Specialist in Occupational Health Psychology, Croatian Institute of Public Health
• Suzana Blanuša, Master of Law, Solitamente perpetrato da individui interni all'organizzazione, il mobbing è un processo di escalation che coinvolge tentativi ripetuti da parte di un gruppo di lavoratori di minacciare, intimidire, sminuire o umiliare uno o più colleghi. Il mobbing sul lavoro può essere condotto da supervisori, colleghi, subordinati, clienti o utenti, vale a dire da chiunque con cui un lavoratore entri in contatto a causa del proprio lavoro. Association
• Božica Martinko, BSc in Safety Engineering, Violeta d.o.o.
• Tamara Radošević Kutičić, MD, Specialist in Occupational and Sports Medicine, Croatian Institute of Public Health
• Assoc. Prof. Jelena Maričić, PhD, Faculty of Croatian Studies, University of Zagreb
• Barbara Raguž Pečur, MA Psychology, Croatian Institute of Public Health