Slovénie: intégration de la diversité dans la prévention et la gestion des risques psychosociaux
Cette étude de cas décrit comment la Slovénie a élaboré des lignes directrices visant à intégrer efficacement les questions de genre et de diversité dans la prévention et la gestion des . Cette avancée a été rendue possible grâce à des formations ciblées destinées aux spécialistes en sécurité et santé au travail (SST) et à l’inspection du travail, ainsi qu’à des outils pratiques et un guide sur l’intégration de la diversité dans le domaine de la SST.
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