Risques psychosociaux, genre et diversité: leçons tirées de récents accords conclus entre partenaires sociaux européens
Cette étude de cas examine la manière dont de récents accords conclus entre partenaires sociaux européens intègrent davantage les , en mettant l’accent sur le genre et la diversité au sein de la main-d’œuvre.
Cette analyse passe en revue des accords intersectoriels et sectoriels traitant de la numérisation, de la violence fondée sur le genre, du harcèlement et du télétravail. Elle souligne l’importance de la coopération tripartite en matière de prévention, d’évaluation des risques et de mesures inclusives de sécurité et de santé au travail.
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