Prévention des risques psychosociaux dans une organisation inclusive: le modèle de La Fageda centré sur la personne
La Fageda adopte une approche centrée sur la personne pour prévenir les grâce à des formations d’intégration sur mesure, des modalités de travail flexibles, une gouvernance participative et un accompagnement quotidien assuré par des équipes pluridisciplinaires. Ces mesures comprennent des pratiques adaptées à la culture et des évaluations psychosociales formelles qui seront bientôt mises en place; elles s’appuient également sur une convention collective. Ce modèle a pour objectif de préserver le bien-être, l’inclusion et la cohésion organisationnelle à mesure que l’organisation se développe.
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