Pays-Bas: diversité de la main-d’œuvre, changement de culture et prévention des risques psychosociaux
Aux Pays-Bas, la prévention des s’appuie de plus en plus sur une approche globale intégrant la diversité de la main-d’œuvre, la prévention des et le changement de culture.
Ce rapport d’étude de cas illustre à travers des exemples nationaux et sectoriels comment les conseils en matière de diversité, les initiatives favorisant la participation des travailleurs et un partenariat social solide sont combinés pour prévenir le stress, la discrimination, la violence et le harcèlement.
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