Belgique: intégration de la diversité de la main-d’œuvre dans l’évaluation des risques psychosociaux
En Belgique, la diversité de la main-d’œuvre est de plus en plus prise en compte dans l’évaluation des , grâce à des obligations légales, des documents d’orientation et des outils pratiques.
Cette étude de cas décrit comment les questions de diversité sont intégrées dans les questionnaires d’évaluation des . Elle met en avant le développement d’un outil interactif d’évaluation des risques en ligne (OiRA), conçu pour aider les employeurs et le personnel de conseil en prévention à identifier et à prévenir la discrimination, la violence, le harcèlement et d’autres .
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