Études de cas

Cette étude de cas examine l’intégration réussie des outils de Désigne un système de gestion des travailleurs qui recueille des données, souvent en temps réel, sur le lieu de travail, les travailleurs et le travail qu’ils effectuent, qui sont ensuite introduites dans un modèle fondé sur l’IA qui prend des décisions automatisées ou semi-automatisées ou fournit des informations aux décideurs sur des sujets liés à la gestion des travailleurs. (AIWM) dans le processus de fabrication d’une entreprise de pièces automobiles basée en Italie. Ces nouvelles technologies ont non seulement permis d’améliorer la productivité, mais elles ont également eu des retombées positives sur la sécurité et la santé au travail, grâce aux pratiques de participation, d’information et de consultation des salariés que la direction a mises en place avant et pendant leur adoption.

L’AIWM est présente à tous les stades de la production, de la maintenance et de la logistique de l’usine; elle contribue à la répartition des tâches, à la communication entre les salariés, ainsi qu’au contrôle de la sécurité et de la qualité. Loin d’intimider les salariés, les technologies leur ont insufflé un sentiment de contrôle et un sens des responsabilités accrus.