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Des risques tels qu’une surveillance accrue, des préoccupations en matière de protection de la vie privée ou des contraintes de temps liées aux systèmes de gestion des travailleurs algorithmiques et fondés sur l’IA (AIWM) peuvent conduire au stress des travailleurs, à l’isolement social et à des frontières floues entre vie privée et vie professionnelle. Selon notre nouveau rapport, la participation des travailleurs peut aider à identifier, à prévenir et à atténuer les risques psychosociaux découlant de l’utilisation de l’AIWM.

Il décrit comment la participation des représentants des travailleurs à la mise en œuvre d’un système fondé sur l’IA dans une entreprise minière suédoise a contribué à atténuer les effets négatifs de l’utilisation de données à caractère personnel pour le contrôle des performances.

Pour en savoir plus, consultez notre rapport intitulé «Participation et représentation des travailleurs: l’incidence des systèmes de gestion des travailleurs fondés sur l’IA sur la prévention des risques».

Apprenez-en plus sur l’impact des technologies numériques sur les risques psychosociaux liés au travail et consultez toutes nos publications sur l’IA et la gestion des travailleurs.